人才是企业健康、持续发展的关键,是企业基业长青的基石。我们一直把人才的培育和发展工作放到前列位来抓。
从用人理念到帮助每一名员工实现自身价值,我们始终关注员工的每一个方面。
我们依据科学合理的人才划分标准,运用相关测评手段和绩效管理方法,以"尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造"的人才价值观理念作为指引,
通过“企业核心人才发展计划”和“管理精英俱乐部” 等诸多方式确保核心人才梯队的建立健全。
我们希望我们的员工能够具备“2+2精神/主义”。
卓越的企业需要创新,
创新求生存,创新谋发展。
我们鼓励创新,我们愿意为创新所带来的风险买单。
需要追求卓越,卓越的品质,卓越的理念,卓越的服务;需要如切如磋,如琢如磨,精益求精。
需要终身学习,不断提高,始终领先。
与团队中的其他人共赢;
让客户赚钱,让供应商赚钱,让员工得到回馈,
让上下游赚钱,让产业链盈利,让社会和谐发展。
有做事业的决心和魄力,敢于担当、主动承担。
期待事业成功时的成就和喜悦,
追求事业的成功、人生的圆满。